尽管女性取得了在创业公司和风险投资基金中的成功，为什么卻没有更多的女性参与其中？

创业狂潮已经流行并持续了十多年，但在 2013 年至 2020 年间在美国上市的 2000 多家公司中，只有 18 家是由女性 CEO 创立和领导。缺乏女性风险投资合伙人反过来又加剧了最有前途的初创企业中缺乏女性代表的情况。

 

在所有驻美国的风险投资合伙人中，只有 4.9% 是女性，从中不到一半女性能够控制她们在公司业务决策的决定性比例。因此，女性企业家根本没有在风险投资合伙人中得到她们应有的关注。

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由于女性在商界缺乏经验，加上被标上不公平但往往长期存在的性别刻板印象，令女性打破风险投资行业的玻璃天花板尤其困难。这种确认偏见延伸到网络令女性在尝试融入高净值个人和家族办公室时可能会面临重大障碍。

 

我们支持任何和所有专门针对风险投资合作伙伴关系差异的举措——例如，GP-LP 匹配工具有助于为初创企业建立一个更容易获得集资的生态系统，以与定位相似的有限合伙人建立关系。

 

数据来源：Fast Company，Women in VC