为什么现在是鼓励女性创始人的最佳时机？

无论是个体经营者或领先的企业公司，我们都能在商界看到的女性创始人比以往多，许多女性创始人甚至会出现在最佳领导公司的名单上。

尽管如此，女性在尝试将自己的商业理念付诸实践时仍然面临许多障碍。在2021年，风险投资增加的同时，女性领导的公司的风险投资总分配仍然保持在少於10%，代表着女性领导的公司仍然是少数。  ​​

• 表现优于平均水平。

女性拥有的企业不断展示其成功的潜力。据全美国女企业家协会称，超过 1160 万家公司 在美国由女性拥有，而年销售额约为 1.7 万亿美元。在美国所有收入超过 100 万美元的公司中，五分之一的公司均为女性所有。

研究一直支持让女性担任领导职务的重要性——即便在非女性所有的公司中也是如此。

来自麦肯锡公司的研究表明，拥有最多性别多元化高管团队的公司与同行相比能获得高于平均水平的利润的可能性要高出 25%。有趣的是，每次执行此分析时，这些高于平均水平的成功几率都会增加。

因此，女性证明了她们拥有将创意转化为蓬勃发展、成功的企业的才能、独创性和毅力。然而，很多时候唯一阻碍他们的是缺乏资金。而正如结果所显示的那样，大部分女性拥有的企业能够为投资者来可观的回报。

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• 寻找未完善发展的利基市场。

女性创始人之所以成为如此明智的投资，部分原因在于她们经常发现并开拓被忽视的市场利基。这并不代表这些利基市场不受欢迎或不盈利；相反，它们只是容易被主流商业世界忽视。女性还经常能够从自己独特的经历中汲取经验，在原本拥挤的领域中寻找（并填补）空白。

在最近与 Sunnie Hunnies 的联合创始人 Alyssa Maccarthy 的一次谈话中，这一点变得尤为明显。作为一家专注于新生儿至 5 岁儿童泳装企业的创始人，Maccarthy 和她的姐姐想要设计儿童泳装的部分原因是因为发现市场缺乏对婴儿和幼儿娇嫩皮肤温和的柔软泳装。这正正就是他们通过自己的亲身经历直接发现的一个问题，并不是在董事会会议或推介会上想到这一点。

由此可见，最成功的商业创意往往来自试图解决自己问题的创始人，Alyssa Maccarthy 也不例外。

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• 女性创始人是未来。

虽然女性创始人仍然是少数，但数据表明越来越多的投资者正在对她们关注。 2020 年和 2021 年的数据显示，拥有女性创始人的初创公司比市场其他公司高出 40 个百分点以上。

当女性创始人获得合适的机会时，她们会迅速将企业转变为有价值的投资。

然而，在我们发现的每一个成功故事中还有许多女性仍未从投资者中获得足够支持去将她们的商业计划转化成实体的业务。她们往往需要更多有意义的支持，例如财务资源和专业指导，我们才方可在未来创造更多的成功故事。

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来自 INC.